Fundado em 22 de fevereiro de 1991 pelas funcionárias Sônia
Regina Menino e Ednalva da Silva, o SINSEMAC – Sindicato dos Servidores
Públicos Municipal de Macaíba – traz, como órgão representativo da luta de
classe em Macaíba, uma história de muitas lutas e dificuldades.
O começo foi árduo, pois a representatividade dos servidores
do município era pequena e segmentada, pois contava com cerca de 60 sócios cuja
maioria era vinculada ao setor da saúde municipal. Foi a partir da entrada do
professor João Marques Lino da Silva, José Evaldo de Souza e outros servidores
da educação, naquele mesmo ano, que a luta da entidade ganhou novo rumo.
Desde então, o SINSEMAC deixou de ser apenas um instrumento
de lutas do quadro técnico da saúde e passou a incorporar novos sócios,
incluindo as secretarias de administração, serviços urbanos, agentes
comunitários de saúde e professores (em maior número). Com a inclusão dos
funcionários da educação surgiram as primeiras greves gerais dos servidores
(ASGs, vigias e técnicos), anteriormente realizadas somente pelos educadores.
Uma das lutas vitoriosas, daquela fase sindical, foi a
garantia do piso do salário mínimo nacional, em janeiro de 1997, para 56
professores do município e que, posteriormente, estendeu-se as demais
categorias, em junho de 1999. Vale ressaltar que, até então, os servidores
públicos de Macaíba não recebiam um salário mínimo integral. A conquista
aconteceu com a mobilização de todos os servidores.
Diante dessas conquistas viabilizadas por meio da mobilização
e engajamento da categoria, logo os servidores perceberam que poderiam
reivindicar outros direitos negados pelos prefeitos ao longo de várias décadas.
As vitórias conquistadas estimularam a adesão de novos sócios revitalizando
assim o SINSEMAC que deixou de ser um pequeno sindicado para se tornar uma
grande entidade de defesa dos direitos dos servidores com foco em um novo
caminho de lutas e reivindicações.
De imediato fora criada a assessoria jurídica elaborada e
técnica. Muitas causas foram resolvidas e muitos servidores garantiram seus
direitos advindos das ações trabalhistas, principalmente entre os anos de 2002
e 2010. Os sócios receberam aproximadamente R$ 1.000.000,00 (um milhão de
reais) dos processos transformados em precatórios e em RPV (Recurso de Pequeno
Valor).
O SINSEMAC prossegue a luta na defesa dos servidores, na
busca dos seus direitos e no desafio aos desmandos da Gestão Municipal para
promover o serviço público de qualidade que atenda dignamente a população
macaibens
FONTE – SITE DO SINGEMAC
